14 Août 2001 Europe1.fr AOM-Air Liberté: le coup de poker de Swissair
L'actionnaire suisse a ajourné le versement du 1,3 milliard de francs promis pour la restructuration au 19 août. Il demande que les syndicats s'engagent à ne pas le poursuivre en justice. Les discussions ont de nouveau été suspendues jusqu'à jeudi. Mardi, 07h52: La montre tourne et le plan social n'a toujours pas été mis sur pied. Pourtant la liste des 1.405 salariés licenciés doit être définitivement établie d'ici le 22 août. Les syndicats ont travaillé tout le week-end. Tant bien que mal, ils ont tenté de définir les critères de licenciement. Une tâche d'autant plus difficile que les primes de départ sont très faibles : 20.000 F pour une ancienneté de 10 ans au salaire moyen de 9.000 F. Ils ont toutefois remis hier aux administrateurs judiciaires un accord collectif concernant les stewards et les hôtesses "et qui prévoit de répartir les licenciements dans une certains équité entre les différentes populations de la compagnie", selon Paul Fourier. Le délégué CGT a "bon espoir" pour que l'accord soit paraphé, "sinon c'est la catastrophe" dit-il. Mais un nouvel élément est venu ralentir le dialogue. L'actionnaire Swissair a tenté un nouveau coup de poker en suspendant le versement de 1,3 milliard de francs promis pour la restructuration de la compagnie. Les Suisses veulent être absolument sûrs que les syndicats ne les poursuivront pas en justice. - Droits de reproduction et de diffusion réservés © Europe1.fr 2001 -14 Août 2001 Clicanoo AOM-Air Liberté: les nerfs à vif
La réunion, qui a débuté peu avant 16 heures au siège d'Air Liberté à Rungis (Val-de-Marne), se poursuivait en début de soirée. Plusieurs syndicats prévoyaient déjà que le CE serait à nouveau suspendu dans la soirée, pour ne reprendre que jeudi. La réunion avait déjà été interrompue dans la nuit de vendredi à samedi, pour permettre notamment aux syndicats de travailler sur des projets d'accord par catégorie qui contribueront à répartir les licenciements entre les différentes "populations" de la compagnie (AOM, Air Liberté, TAT...). Les administrateurs judiciaires, qui ont la haute main sur le plan social, semblaient de leur côté rester sur l'idée d'appliquer d'abord les critères légaux (ancienneté, charges de famille, âge) à l'ensemble des salariés pour établir la liste des licenciés. L'atmosphère était à la confusion et à l'improvisation hier après-midi, vu le peu d'avancées enregistrées jusqu'ici par les négociateurs, alors que la liste des partants volontaires doit être arrêtée d'ici quatre jours, et celle des salariés licenciés d'ici une semaine.
Les pilotes de Fokker 100 en négociation
Ces tergiversations ne sont pas de nature à rassurer les salariés à la fois inquiets pour leur avenir et décontenancés par la confusion qui règne autour des négociations en cours au CE. "Tout le monde court dans tous les sens, comme si on venait de se rendre compte de l'urgence", glissait ainsi le délégué CGT Paul Fourier avant la reprise du CE. "Le processus est extrêmement tendu", confirme une source proche de la direction. "Car là où on devrait en être à établir les listes avec les administrateurs, on passe notre temps à vérifier les données issues de l'ancienne direction, qui a tout laissé sens dessus dessous", déplore-t-elle. Le CE a la lourde et désagréable tâche, notamment pour les syndicats, de préciser les modalités d'application d'un plan social qui concerne désormais 1 405 salariés, selon les derniers chiffres de la direction et après prise en compte des départs volontaires. Selon la CFDT, la liste des personnels licenciés comprendrait ainsi 802 personnels au sol (mécanique, maintenance, escale), 245 pilotes et mécaniciens navigants (personnels navigants techniques, PNT) et 358 hôtesses et stewards (personnels navigants commerciaux, PNC). Le CE examinait également la question de l'avenir des 94 pilotes de Fokker 100, avions moyen-courriers non repris par la nouvelle direction dans le cadre de plan de relance de la compagnie. Les négociations se poursuivaient tard dans la soirée entre la direction, les syndicats, les administrateurs judiciaires et ces pilotes menacés de licenciement, rassemblés au sein de l'association "Air 100", a-t-on appris auprès de cette dernière. Les 70 pilotes d'"Air 100", issus de l'ex-TAT, avaient brandi la semaine dernière la menace d'une plainte contre l'ancien actionnaire Swissair s'ils étaient licenciés ou si le groupe suisse ne contribuait pas à une rallonge de leurs indemnités de départs. Un tel dépôt de plainte remettrait en cause l'accord passé fin juillet entre Swissair et Holco, qui met le groupe suisse à l'abri de toute poursuite judiciaire en échange du versement d'une somme de 1,3 milliard de francs, indispensable à la pérennité du projet Holco. Finalement le CE a été suspendu vers 21 heures (heure de métropole). Il reprendra jeudi en début d’après-midi. - 2001©Clicanoo.com - STOR Informatique / le Journal de l'île -
14 Août 2001 Airline Industry Information List of AOM-Air Liberte employee cuts next week
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A full list of the employee cuts to be carried out by French airline group, AOM-Air Liberte, is expected to be made available on 20 August. The group is proposing job cuts of more than 1,400 positions, with the layoff plan currently being considered by the carriers' enterprise committee. The committee broke up over the weekend in order to allow employee unions to develop specific accords for each type of employee, including pilots, cabin crew and mechanics. The group is apparently divided about whether to apportion the cuts equally between the two airlines or to favour employees in other ways, such as seniority or those with families, according to The Associated Press. So far, some 500 flight attendants have already joined Air France, while 300 employees have apparently opted to receive a severance package. - COPYRIGHT 2001 M2 Communications Ltd. - COPYRIGHT 2001 Gale Group -